台灣企業近幾年進入企業交棒高峰期，雖說都有在培養接班人，但兩個世代做事情的方法不同，彼此之間仍有鴻溝。第一代總是怕第二代經驗不足，誤走上一輩的冤枉路，遲遲不願放手讓二代嘗試。
溝通困難是一個問題，企業傳承不只有經營管理之事，有許多人的議題需要克服，會中邀請己成功接棒的祥圃實業吳季衡營運長，親臨與正在接班之路的新世代，分享寶貴的傳承經驗，如何從溝通與尊重著手，讓接班過程更順暢。