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【 職場人際溝通 | 好文分享 】
🔗 全文連結：bit.ly/_communication_ability
不想再成為公司人際關係中總被人遺忘的人嗎？
有人的場合就會需要社交，不論你是社交恐懼者還是 social 界扛壩子
都必須 get 三種溝通技巧
今天就跟著 來看看這篇職場人際溝通攻略，相信你也會受益良多 💯
1️⃣ 建立連結
一段關係不會建立在單向的了解上，雙向的互動會更棒
對話時切勿過於強勢主導，保持和善舒服的溝通頻率，更有助於快速建立一段人際
2️⃣ 語言轉換
一樣的意思換句話說也許效果更好，讓聽者能理解才重要
同樣適用於工作上，例如：業務員能將艱澀的金融規範讓長輩聽懂並且願意花錢投資 🎲
3️⃣ 有效溝通
無效的對話是閒聊，有效的對話才是溝通，在溝通中建立兩人之間的共通點，並且提升 📈 對方願意繼續與你溝通的興趣，才是一場符合成本的溝通生意 🤝
#溝
bit.ly
主管在篩選合適人選時，究竟看重怎麼樣的溝通表達能力呢？Coffelt等人（2019）提到由於時代變化，現在職場上的溝通能力除了聽、說、讀、寫外，也開…
【新創人在各階段應著重的事 🔍｜好文分享 】
資金、策略以及營運目標是一個身為新創產業的新鮮人要應該了解的事，但是你真的知道每個階段的重點是什麼嗎？就讓我來告訴你吧
1️⃣ 種子期：這個時期需要更多的「想像力（Imagination）」使你的策略更佳的獨樹一格 ✨✨
2️⃣ 創建期：到這個階段就要由原形的開發到量產來確保生產可行性跟商品，並且確保他的質量來得到成品
3️⃣ 擴充期：最後從技術專家、創業家需要轉換成為管理者的階段，來妥善的管理好公司的每個細節 🔍
4️⃣ 成熟期：新創的關鍵指標在於「規模化（Scale-up）」以及「可複製性（duplication）」，並且提升各個數量其中包括：人員和生產數量等等，來確保商業模式是否適合市場
最後也別忘記最重要的一點：無論什麼時後自己都要持續保持創新，維持競爭力，才能在這瞬息萬變的後疫情時代，成為脫穎而出的黑馬，甚至獨角獸 🦄
還想知道的更多嗎 🤔🤔
不妨點進去看看全文吧
🖇️ 全文連結：bit.ly/winwin0121_Imagination
#創
【 主管用人標準大公開 ｜ 好文分享 】
全文連結 🖇️： bit.ly/winwin-0119-standard
功勞只有你記得，老闆謝過就忘了 ？！ 😞
在職場中，為何老闆用他不用你呢？是你不夠好用？還是別人太好用 🤔
今天就來分享一篇最近看到的職場成功學 🤭
希望能幫助大家一起走出迷惘！
文中有幾項大點 🔥 ：
✅ 不會是必然的
✅ 時常思考自己的不足，並補上
✅ 讓自己能經得起考驗
以及三大鐵則 😎 ：
1️⃣ 完美的工作不存ㄗ……：
工作中很難有 100 % 的如意，但可以試著在逆境中找尋堅持下去的動力
2️⃣ 老鳥福利多，媳婦熬成婆 ❤ ：
〝 就算你什麼都不改變，別人看你的眼光也會變 〞 但是前期的壓力卻是一道大難關，熬過了，才有無限可能 💪
3️⃣ 職場贖身靠自己 😤 ：
– 並不是將自己賣給公司，而是在工作中找到對這份工作的熱情！
– 下班之餘，也要充實自己，有一份自己擅長的事情，並且堅持下去，才有可能從受薪層中退場 😉
最後和夥伴們分享一句小編在文章中最喜歡的話：
「 你現在多努力，將來就能多自由 」
期望 2022 大家都能越來越好 🥳
授權轉載
想知道主管用人標準嗎？其實重點不在能力多強，而是能為他所用 | 職女子 | 其他 | 妞新聞 niusnews
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會強調「受薪」就是因為，不論你在一家公司多努力、多有想法、多好用，通通都只是依附在「一間公司」、「一個部門」、「一個單位」、「一個組…
【人才致勝祕訣零成本 🆓 高成效｜好文分享 】
全文連結🖇️ bit.ly/_recruitment
都說員工是老闆最可靠的後盾🛡
想要讓員工成為你創業路上的貴人嗎？
今天就跟著J編一起成為員工的佛心老闆 😊
1️⃣ 活用測評
– 透過測評了解職業性格，才能找對的人才 🎯
可善加利用： RiTE 高精度人才職業適性測驗
❗ 這個測評網站是「免費」的喔 ❗
2️⃣ 選擇合適的位置
-Do the right thing Do things right
成功的團隊必定是各司其職，每位人才都在最屬於他的位置
#零 #RiTE
新創人才爭奪戰的致勝秘訣——何則文：「活用測評、找對人才、放對位置」｜Yourator 職涯專欄
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伴隨著少子化效應，台灣即將面臨人才荒。而新創企業在這場人才爭奪戰中，相較於擁有雄厚資源的大公司，如何吸引頂尖人才青睞？Yourator 團隊特別…
贏地創立至今辦理過多場產業交流活動、帶領廠商參展
幫助爭取政府資源取得補助案以及媒合等都有著不錯的成績 🤩
帶動了地方經濟效益 9745 萬元、活動累積參與人數 8791 人次以及創造商機 3.94 億元 ✨
此次專訪贏地進駐團隊包含：、 、、#風生水起、儒毅軒創
在未來，贏地也將會持續的輔導新創團隊
爭取更多的資源以及促進各產業間的交流
以此帶動臺南新創產業與地方經濟 💰
當然也會繼續帶領著廠商們向前唷 🏃♂️
也歡迎有興趣進駐贏地的小夥伴們
都可以私訊粉專或是來電洽詢 😆
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